一、單選題

1、企業(yè)精神是員工追求的( A )。

A價(jià)值尺度 B生活方式 C奮斗目標(biāo) D內(nèi)在動(dòng)力

2、企業(yè)精神是( C )追求的價(jià)值尺度。

A經(jīng)營者 B管理者 C員工 D股東

3、( B )是企業(yè)精神的塑造者。

A企業(yè)職工 B企業(yè)家 C經(jīng)營者 D管理者

4、企業(yè)精神一旦形成，就強(qiáng)烈地在( D )的各個(gè)方面顯示它的影響。

A企業(yè)行為 B企業(yè)管理 C企業(yè)經(jīng)營 D企業(yè)文化

5、優(yōu)秀的企業(yè)精神可以提升( B )。

A企業(yè)效益 B企業(yè)形象 C企業(yè)利潤 D企業(yè)知名度

6、價(jià)值關(guān)系是( A )。

A客觀的工資 B主觀的 C社會(huì)的 D個(gè)體的

7、共享價(jià)值觀在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中能產(chǎn)生( D )。

A暈輪效應(yīng) B規(guī)范效應(yīng) C激勵(lì)效應(yīng) D鏈鎖效應(yīng)

8、企業(yè)價(jià)值觀的作用除鏈鎖效應(yīng)、促使企業(yè)作出反映外，還應(yīng)包括( C )。

A提高勞動(dòng)效率 B增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 C引導(dǎo)員工行為 D提高社會(huì)效益

9、企業(yè)價(jià)值觀的修正就是對(duì)原有價(jià)值觀的( C )。

A否定了 B保留 C揚(yáng)棄 D繼承

10、企業(yè)道德是( C)的研究對(duì)象。

A企業(yè)管理學(xué) B組織行為學(xué) C企業(yè)倫理學(xué) D企業(yè)文化學(xué)

11、企業(yè)倫理學(xué)的研究對(duì)象是( B )。

A企業(yè)行為 B企業(yè)道德 C企業(yè)決策 D企業(yè)目標(biāo)

12、企業(yè)道德的主體是( A )。

A 企業(yè) B 管理者 C 員工 D 消費(fèi)者

13、現(xiàn)階段，建立企業(yè)道德約束機(jī)制主要是建立( B )約束機(jī)制。

A企業(yè)公共道德 B企業(yè)社會(huì)道德 C企業(yè)環(huán)境道德 D企業(yè)人際道德

14、《日本企業(yè)管理藝術(shù)》中提出( D )理論。

A“CIS”理論 B“7精神” C“5W”模式 D“7S”理論

15、制度文化是( A )的載體。

A精神文化 B社會(huì)文化 C企業(yè)文化 D傳統(tǒng)文化

16、( C )是精神文化的產(chǎn)物，也是精神文化的載體。

A企業(yè)文化 B傳統(tǒng)文化 C制度文化 D社會(huì)文化

二、多項(xiàng)選擇題 (從中選出2項(xiàng)或2項(xiàng)以上標(biāo)準(zhǔn)答案)

1、企業(yè)制度文化主要包括企業(yè)( ACD )。

A領(lǐng)導(dǎo)體制 B理想愿景 C組織機(jī)構(gòu) D管理制度

2、企業(yè)道德約束機(jī)制包括企業(yè)( BCD )。

A風(fēng)尚道德約束B公共道德約束C人際道德約束D環(huán)境道德約束

3、企業(yè)道德自有特征主要表現(xiàn)為企業(yè)道德是( ABC )。

A一種意識(shí)調(diào)節(jié)B一種內(nèi)化調(diào)節(jié)C一種非強(qiáng)制調(diào)節(jié)D一種外在調(diào)節(jié)

4、企業(yè)道德規(guī)范主要包括以下( ABCD )行為準(zhǔn)則。

A互利 B公道 C責(zé)任 D秩序

5、企業(yè)道德作為職業(yè)道德的一部分，可以分為( BD)。

A商業(yè)職業(yè)道德B員工職業(yè)道德C銷售職業(yè)道德D管理者職業(yè)道德

6、在心理上，員工對(duì)于企業(yè)價(jià)值觀往往處于( ABC )三種狀態(tài)并存。

A服從 B認(rèn)同 C內(nèi)化 D行動(dòng)

7、企業(yè)理念體系主要包括( ABCD )。

A企業(yè)愿景 B企業(yè)使命 C企業(yè)價(jià)值觀 D企業(yè)精神

8、企業(yè)愿景的培育可以劃分為( ABCD )階段。

A鼓勵(lì)個(gè)人愿景 B個(gè)人愿景自我超越

C領(lǐng)導(dǎo)與員工有效溝通 D個(gè)人分享企業(yè)愿景

9、除口號(hào)式、故事式、規(guī)范式外，企業(yè)精神的語言表達(dá)方式還有( ABCD )。

A命名式 B傳統(tǒng)式 C比喻式 D目標(biāo)式

10、通過排除法，以否定的方式提煉企業(yè)使命。企業(yè)使命不是( ABC )。

A賺錢 B具體目標(biāo)、戰(zhàn)略 C某個(gè)產(chǎn)品、技術(shù) D利潤

11、企業(yè)精神的內(nèi)涵可以這樣理解：企業(yè)精神是( ABCD )。

A企業(yè)長期培育的“精神內(nèi)核” B全體員工認(rèn)同的群體意識(shí)

C員工追求的價(jià)值尺度 D企業(yè)家倡導(dǎo)的

12、IBM公司90年代倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀具體體現(xiàn)為( ABC )。

A尊重個(gè)人 B顧客至上 C追求卓越 D尋求優(yōu)勢(shì)

13、山東萊蕪鋼鐵集團(tuán)把企業(yè)精神確定為( ABD )。

A學(xué)習(xí) B超越 C求實(shí) D領(lǐng)先

14、企業(yè)精神的的作用主要表現(xiàn)為：企業(yè)精神( ABC )。

A是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力 B能提升企業(yè)形象

C能激勵(lì)企業(yè)家緊跟時(shí)代、務(wù)實(shí)創(chuàng)新 D能實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀

15、企業(yè)精神培育的具體操作要完成( ABD )三個(gè)階段。

A企業(yè)特色精神的確定 B企業(yè)精神的教化

C企業(yè)精神的落地 D企業(yè)精神的物化

16、( ABD )構(gòu)成了企業(yè)文化學(xué)的理論體系。

A企業(yè)理念體系 B企業(yè)道德

C企業(yè)價(jià)值觀 D企業(yè)制度文化